Jak se připravit na první mentoringové sezení

První setkání s mentorem nebo koučem bývá zvláštní. Člověk neví, co čekat, a tak často stráví hodinu tím, že popisuje situaci, a ke skutečné práci se dostane až příště. S trochou přípravy můžete být o krok dál už na prvním setkání.

1. Napište si, proč přicházíte

Jednou nebo dvěma větami. Ne „chci se rozvíjet“, ale něco konkrétního: „Firma roste a já nestíhám. Potřebuju zjistit, co můžu předat jiným.“ Nebo: „Zvažuju odchod ze zaměstnání a založení vlastní firmy a nevím, jestli je teď správná doba.“

2. Jak poznáte, že to mělo smysl?

Představte si, že je za půl roku a spolupráce se povedla. Co bude jinak? Budete mít víc času, jasnější rozhodnutí, vyšší tržby, klidnější hlavu? Čím konkrétněji to popíšete, tím lépe se k tomu dá směřovat.

3. Sepište, co už jste zkusili

Většina lidí s problémem nepřichází hned. Už něco zkusili a nevyšlo to. Napište si, co to bylo a proč to podle vás nefungovalo. Ušetříte si tím rady, které už znáte, a mentor uvidí, kde je skutečná překážka.

4. Připravte si fakta

Pokud jde o firmu, vezměte si základní čísla: tržby, počet lidí, hlavní zákazníky, co vás nejvíc stojí. Nemusí to být prezentace. Stačí, abyste nemuseli odhadovat.

5. Buďte upřímní

Mentoring funguje jen tehdy, když mluvíte otevřeně, včetně věcí, které se vám nepovedly nebo které vás trápí. Všechno, co na setkání zazní, zůstává mezi vámi.

6. Počítejte s úkolem

Skutečná změna se neděje při rozhovoru, ale v týdnech mezi setkáními. Na konci prvního setkání byste měli odcházet s jedním až třemi konkrétními kroky. Pokud ne, řekněte si o ně.

Co si vzít s sebou

• list s odpověďmi na body výše,
• kalendář, abyste mohli rovnou domluvit další termín,
• zápisník, protože to nejcennější vás často napadne až během rozhovoru.